Jurister spør sjelden bare «hva sier loven?». De spør hva loven sa da avtalen ble inngått, da skaden skjedde eller da vedtaket ble fattet. Et svar etter dagens tekst kan være feil, selv om hver setning i det stemmer.
Arbeidsmiljøloven § 14-9 er et godt eksempel. Fra 1. juli 2015 ga andre ledd bokstav f en generell adgang til midlertidig ansettelse i inntil tolv måneder. Fra 1. juli 2022 var den borte. En vurdering av en ansettelse fra 2019 må bygge på den eldre teksten.
Derfor har vi alle versjonene av hver bestemmelse, med datoen den gjaldt fra og endringsloven som ga den. I Lagabøte kan du lese loven slik den lød på en gitt dato, sammenligne to versjoner og be Magnus svare ut fra en bestemt dato.
Gjelder spørsmålet et tidligere tidspunkt, bruker Magnus aldri dagens tekst i stedet for den som gjaldt.