Arbeidsmiljøloven § 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse
(2) Skyldes oppsigelsen driftsinnskrenkning eller rasjonaliseringstiltak, er den ikke saklig begrunnet dersom arbeidsgiver har et annet passende arbeid i virksomheten å tilby arbeidstaker.
Produkt
Lagabøte samler rettskildene, dokumentene og den juridiske assistenten Magnus. Du finner kildene, går gjennom dokumentene og skriver utkastet på ett sted.
Magnus får et spørsmål om oppsigelse ved nedbemanning, søker i rettskildene og svarer med en kildehenvisning i hvert avsnitt.
Søk i lover, forskrifter, forarbeider og avgjørelser. Les en bestemmelse slik den lød på en bestemt dato, og se forarbeidene og dommene som hører til.
Den juridiske assistenten svarer med kildehenvisning i hvert avsnitt og viser hvilke kilder den har lest.
Last opp saksdokumentene. Magnus leser dem sammen med rettskildene og viser til side og avsnitt.
Gå gjennom mange avtaler eller dommer samtidig. Hvert spørsmål blir en kolonne, og hvert svar viser hvor i dokumentet det står.
Skriv notater, brev og prosesskriv sammen med Magnus. Endringer kommer som forslag du godtar eller avviser.
Lagre faste oppgaver, som kontraktsgjennomgang, og bruk dem på nye saker med virksomhetens egne maler.
Samtalene, dokumentene, kontrolltabellene og kildesamlingene hører til saken. Magnus bruker sakens kilder uten at du må be om det, og viser alltid hva svaret bygger på.
Det du legger inn, er ditt. Lagabøte er bygget for advokaters taushetsplikt, med tilgang per sak og en logg over hvem som har gjort hva. Les om sikkerhet.
På vei
Lagabøte testes nå i en lukket prototype sammen med et lite utvalg jurister, og vi åpner for flere snart. Ta kontakt om du er interessert – i en demo eller i å bli testbruker.